福井トヨタは、地域社会にとって必要とされる存在であり続けるためには、社員と家族の心身の健康が不可欠であると考え、2020年10月に「福井トヨタ健康経営宣言」を制定しました。
本宣言に基づき、社員がいきいきと活躍できる環境づくりに取り組んでいます。
「福井トヨタは、組織の活性化と持続的な成長のために、社員と家族の心身の健康が不可欠であると考えます。
心身の健康維持・増進活動に対する積極的支援と組織的な健康づくりの推進によって、
社員がいきいきと働き健康や家庭生活を大切にしながら能力を十分に発揮できる環境を目指していきます。」
「健康経営優良法人」認定制度とは、
経済産業省・日本健康会議が主催する、地域の健康課題に則した取り組みや、日本健康会議が進める健康増進の取り組みをもとに、特に優良な健康経営を実践している企業等を顕彰する制度です。
当社は、この制度において大規模法人を対象とした「健康経営優良法人2021」において認定を受けました。
健康施策 | 内容 | |
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定期健康診断等 | 定期健康診断 |
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特殊健康診断 |
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人間ドックの利用 |
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ストレスチェック |
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特定保健指導 |
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感染症対策 | インフルエンザ予防接種 |
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健康づくり支援 | ラジオ体操 |
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スポーツジム利用支援 |
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禁煙支援および受動喫煙対策 |
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熱中症対策 | 熱中症対策 |
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働き方 | 長時間労働の防止 |
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その他 | 安全衛生委員会 |
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健康相談窓口 |
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健康指標 | 目標 | 2015年 | 2016年 | 2017年 | 2018年 | 2019年 | |
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年 | 目標値 | ||||||
定期健康診断実施率※1 | - | 100% | 100% | 100% | 100% | 100% | 100% |
ストレスチェック実施率※2 | - | 100% | - | 100% | 100% | 100% | 100% |
インフルエンザ予防接種率※3 | 2022年 | 100% | 68% | 70% | 71% | 77% | 82% |
喫煙率※4 | 2022年 | 20% | - | 34% | 35% | 30% | 34% |
メタボリックリスク該当者率※4 | 2022年 | 10% | - | 11% | 11% | 16% | 13% |
特定健診実施率※4 | 2022年 | 100% | 100% | 99% | 99% | 96% | 97% |
特定保健指導実施率※4 | 2022年 | 50% | 7% | 15% | 5% | 6% | 10% |
要検査受診率※4 | 2022年 | 60% | - | - | - | 42% | 51% |
※1休職者は除きます。※2対象はすべての社員です。※3対象は被保険者です。※4対象は40歳以上です。