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福井トヨタの健康経営

福井トヨタは、地域社会にとって必要とされる存在であり続けるためには、社員と家族の心身の健康が不可欠であると考え、2020年10月に「福井トヨタ健康経営宣言」を制定しました。
本宣言に基づき、社員がいきいきと活躍できる環境づくりに取り組んでいます。

「福井トヨタは、組織の活性化と持続的な成長のために、社員と家族の心身の健康が不可欠であると考えます。
心身の健康維持・増進活動に対する積極的支援と組織的な健康づくりの推進によって、
社員がいきいきと働き健康や家庭生活を大切にしながら能力を十分に発揮できる環境を目指していきます。」

健康経営優良法人

「健康経営優良法人」認定制度とは、

経済産業省・日本健康会議が主催する、地域の健康課題に則した取り組みや、日本健康会議が進める健康増進の取り組みをもとに、特に優良な健康経営を実践している企業等を顕彰する制度です。
当社は、この制度において大規模法人を対象とした「健康経営優良法人2021」において認定を受けました。

健康施策		内容
定期健康診断等	定期健康診断	法定項目について全額会社負担ですべての社員が年１回実施しています。
	特殊健康診断	有機溶剤を扱う業務に携わる社員すべてについて、全額会社負担で半年に１回実施しています。
	人間ドックの利用	４０歳以上の社員は、定期健康診断として年１回実施しています。会社と健康保険組合から費用の約７０％を補助しています。
	ストレスチェック	年１回、すべての社員を対象に一斉実施しています
	特定保健指導	４０歳以上の厚生労働省が定めた特定保健指導基準の該当者に対して、保健指導を実施しています。

感染症対策	インフルエンザ予防接種	年に一回、各事業場で集団受診を実施しています。社員とその家族（被扶養者）に会社と健康保険組合から、計2,000円を補助しています。

健康づくり支援	ラジオ体操	すべての事業場で毎日ラジオ体操を実施しています。
	スポーツジム利用支援	複数のスポーツジムと提携しています。すべての社員が利用することができます。
	禁煙支援および受動喫煙対策	すべての事業場で屋内禁煙とし、就業時間内禁煙（除く休憩時間）としています。

熱中症対策	熱中症対策	毎年、熱中症リスクが高まる６～９月の期間、各事業場にミネラルウォーターサーバーを設置しています。業務中の塩分補給のため「塩あめ」を支給しています。

働き方	長時間労働の防止	時間外労働については、上司に事前申請の上実施しています。その状況は毎日イントラネットのweb画面上で本人・上司だけでなくすべての社員が確認できるようになっています。 PC（基幹業務システム）は18:45で強制終了する仕組みをとり、19時消灯運動に取り組んでいます。

その他	安全衛生委員会	毎月１回労使参加のもと開催し、安全作業や健康に関する課題について協議し、対策を検討しています。
その他	健康相談窓口	産業医など社外専門スタッフが対応するしくみを整備しています。

健康指標	目標		2015年	2016年	2017年	2018年	2019年
健康指標	年	目標値	2015年	2016年	2017年	2018年	2019年
定期健康診断実施率※１	－	100%	100%	100%	100%	100%	100%
ストレスチェック実施率※2	－	100%	－	100%	100%	100%	100%
インフルエンザ予防接種率※3	2022年	100%	68%	70%	71%	77%	82%
喫煙率※4	2022年	20%	－	34%	35%	30%	34%
メタボリックリスク該当者率※4	2022年	10%	－	11%	11%	16%	13%
特定健診実施率※4	2022年	100%	100%	99%	99%	96%	97%
特定保健指導実施率※4	2022年	50%	7%	15%	5%	6%	10%
要検査受診率※4	2022年	60%	－	－	－	42%	51%

※1休職者は除きます。※2対象はすべての社員です。※3対象は被保険者です。※4対象は40歳以上です。

〒918-8017 福井市下荒井町19字50番地

お問い合わせ0776-38-0024